预约试用
400-863-7426
总觉得研发资源不够用？在加人之前，可以对现有研发资源进行盘点，评估分工或人才结构是否合理。
DevInsight 的分析包括：
例如，绝大部分代码贡献都来自少数几个年资较长的员工，则可以考虑减少任务间的互相耦合，让新员工能够快速上手，也避免老员工超负荷运转。
开发者不仅仅是团队的一员。作为个体，他们的优秀贡献和成长路径也值得被看见。
DevInsight 不仅从项目视角，直观展示开发者的精力分配和质效表现；也回到人的视角，洞察开发者的技能发展和代码规范情况。
开发者个人报告帮助研发管理者与开发者高效沟通，一方面为开发者职业成长规划提供洞察，另一方面帮助研发团队见微知著，提高研发管理精细化水平，并通过优化人岗匹配等实践提升效能。
新员工从陌生到如鱼得水，生产力达到峰值的平均周期长达 8 个月；在此期间，其他同事也需要投入时间解答问题或磨合。培养开发者们快速成长，相当于为团队节省成本。
DevInsight 自动统计新员工成长达标比例与成长周期，这一分析能够为招聘和培训工作提供参考：
下钻至开发者层级的效能分析
深入洞察质效表现、技能和编码习惯
让研发管理更精细，建议指导更清晰
专家系统与场景化度量方案
辅助解读度量数据，层层推进追问根因
将数据转化为可执行、可验证的改进行动
在线客服.png)