研发人效
人才发展

深入解析开发者效能,使 1:1 言之有物

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解决方案
不了解开发者的工作状态,1:1 缺乏上下文,难以给出切实可行的建议
不仅直观了解开发者近期质效表现,也能快速洞察技能发展和代码规范情况,帮助开发者明确个人技能提升方向
无法客观量化盘点研发团队人才,任务分工完全依赖主观判断
基于开发者技能情况与历史表现,帮助团队优化人岗匹配,为优秀开发者提供充分展示的机会

生成开发者技能画像,打造持续学习团队

IT 行业迭代极快,开发者们需要持续学习,并在实际工作中不断巩固。

DevInsight 从代码中提取第三方库调用频次数据,进而分析开发者对某个编程语言/技术栈的掌握程度。

开发者可以主动复盘技术栈熟练度,合理规划技能提升路线。研发管理者可以基于这些数据,了解团队成员的技能体系,为研发任务找到最适合人选。


评估开发者质效健康度,提供精准有效的指导

DevInsight 从代码和开发行为中提取信息,反映开发者在不同项目上的精力分配,以及在具体项目中的效率与质量表现。

开发者可以及时复盘近期工作状态是否健康,并在后续工作中有意识地改进。研发管理者则可以深入了解团队工作近况,为开发者提供精准有效、有据可依的引导。

例如,当开发者在多个项目间频繁切换时,可能需要调整人力安排,帮助开发者提高专注度。


分析开发者习惯,对症下药落实代码规范

DevInsight 统计开发者在所有历史项目中的生产率、稳定性和内建质量表现,并以组织中位数为参考线,反映开发者的编码行为特征,进而发现代码规范方面的改进空间。

研发管理者可以结合当前项目需求,为开发者提供具体且能够落地的规范性建议。

例如,对于生产率不稳定且注释覆盖度低的开发者,可以建议他们小步提交,提高代码可读性。


直观了解开发者活跃度,减少系统性浪费

开发者们一般在哪些时间段写代码?这个数据背后其实隐藏了很多信息。

DevInsight 的开发者活动热力图,能够帮助开发者与研发管理者评估当前工作状态是否健康,是否存在忙闲不均、高度繁忙、团队空转等异常现象。

例如,如果反复出现某个工作日研发活跃度偏低的情况,且情况较普遍,可能是当天安排了太多会议,频繁的打断导致开发者难以集中精力。管理者可以尝试通过“无会议日”等实践来减少系统性的浪费。


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